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What type of back-end service are you using?

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Développement disruptif.

Rencontrez l’équipe qui façonne notre vision du travail.

QUI SE CACHE EN COULISSES.

L'équipe CodeControl.

ILS SONT LE TOP TALENTS

Comment évaluons-nous nos talents ?

Chaque freelance qui rejoint notre communauté passe par une procédure d’évaluation en 3 étapes. Cela inclut une analyse du CV, un entretien téléphonique et un test des compétences techniques.

Une fois qu’ils ont rejoint la communauté, nous continuons à suivre leur performance de près.

Analyse du CV.

27%

PASS RATE

01

Tout d'abord, notre équipe examine le CV, les projets réalisés et le profil Github du candidat pour s'assurer qu'il a suffisamment d'expérience.

Entretien téléphonique.

8%

PASS RATE

02

Nous discutons avec le candidat afin d'en apprendre plus sur ses compétences, son expérience, sa formation et ses compétences linguistiques.

Test technique.

2%

PASS RATE

03

Le candidat doit ensuite relever un challenge de programmation de 120 minutes et le réussir à 80% ou plus.

Évaluations régulières.

04

Enfin, nous contrôlons régulièrement les performances du candidat pour s'assurer que vous êtes ravi du nouveau membre de votre équipe.

Understanding your needs.

Start by dropping us a message. Then jump on a call with one of the team to clarify what type of talent you require.

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Mobile app development

A brief overview of iOS development

Does it work?

Yes

Project scoping

Understanding your needs

Requirements gathering doesn’t have to be a bore. Get started with one of the team to clarify your project vision and goals.

  • Define the concept
  • Determine the skills required
  • Establish the timeframe
  • Set the goals

Project scoping

Project scoping

Understanding your needs

Requirements gathering doesn’t have to be a bore. Get started with one of the team to clarify your project vision and goals.

  • Define the concept
  • Determine the skills required
  • Establish the timeframe
  • Set the goals

Définition du projet.

Définition du projet.

Comprendre vos besoins.

L’analyse des exigences ne doit pas forcément être pénible. Commencez par discuter avec notre équipe pour clarifier votre vision et les objectifs de votre projet.

Buts de cette étape :

  • Définir le concept
  • Déterminer les compétences requises
  • Établir un planning de production
  • Définir les objectifs

Project scoping

Project scoping

Understanding your needs

Requirements gathering doesn’t have to be a bore. Get started with one of the team to clarify your project vision and goals.

  • Define the concept
  • Determine the skills required
  • Establish the timeframe
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Ciro Alvino

Ciro Alvino

DÉVELOPPEUR JAVA SENIOR

Kristi Buda

Kristi Buda

DÉVELOPPEUR FULL-STACK

Merissa Silk

Merissa Silk

SENIOR PRODUCT MANAGER

Petar Segina

Petar Segina

DÉVELOPPEUR ANDROID SENIOR

Lukasz Nowak

Lukasz Nowak

DÉVELOPPEUR ANDROID SENIOR

Joris Borsboom

Joris Borsboom

DÉVELOPPEUR JAVA SENIOR

QUE FAIT CODECONTROL ?

Nous faisons bouger les choses.

Tout a commencé avec une communauté des plus talentueux freelances internationaux. Les connecter avec des projets et des entreprises de renommée mondiale recherchant leurs services est devenu notre mission.

Nos freelances peuvent travailler sur les projets qui leur plaisent, aussi longtemps qu’ils le souhaitent. De plus, nos clients peuvent engager la personne la plus compétente pour la mission – et pas n’importe quel employé moins qualifié. Préparez-vous à découvrir le Future of Work.

WHO'S THE BOSS

Rencontre avec le fondateur.

Marc est un serial entrepreneur avec trois start-ups à son actif. Il a également travaillé chez Team Europe (le company builder de Delivery Hero) et a étudié à l’Université de Saint-Gall et à HEC Paris.

Il a fondé CodeControl (CC) en 2015, suite au constat que même les freelances expérimentés avaient des difficultés à trouver du travail, tandis qu’il y avait 40 000 postes à pourvoir dans l’IT, rien qu’en Allemagne. CC c’est aujourd’hui une communauté de 400 développeurs, designers et product managers d’exception, qui travaillent avec des start-ups, agences et grandes entreprises.

Analyse du CV.

27%

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Tout d'abord, notre équipe examine le CV, les projets réalisés et le profil Github du candidat pour s'assurer qu'il a suffisamment d'expérience.

Entretien téléphonique.

8%

PASS RATE

02

Nous discutons avec le candidat afin d'en apprendre plus sur ses compétences, son expérience, sa formation et ses compétences linguistiques.

Test technique.

2%

PASS RATE

03

Le candidat doit ensuite relever un challenge de programmation de 120 minutes et le réussir à 80% ou plus.

Évaluations régulières.

04

Enfin, nous contrôlons régulièrement les performances du candidat pour s'assurer que vous êtes ravi du nouveau membre de votre équipe.

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Mobile app development

A brief overview of iOS development

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Mobile app development

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E-commerce website

French coffee Startup

1 UX Designer

1 UI Designer

1 Full-stack developer

Working remotely

37K

Total cost

- 50 days

E-commerce website

French coffee Startup

1 UX Designer

1 UI Designer

1 Full-stack developer

Working remotely

37K

Total cost

- 50 days

E-commerce website

French coffee Startup

1 UX Designer

1 UI Designer

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Working remotely

37K

Total cost

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What language do you need for the app?

CodeControl only recruits top developers, designers and product managers who have already successfully worked for well-known start-ups & tech companies.

Swift
Objective-C
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Ruby On Rails
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Angular 1.x
Angular 2
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Django
Flask
Pyramid
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Java Spring
Java Play
Java EE
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